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Dirigeants et Cadre dirigeants
Vous êtes dirigeant ou cadre
dirigeant et vos rôles sont multiples et complexes. Seul en haut de
la pyramide, vous ne savez pas toujours comment régler vos problèmes de management et vous confier
à quelqu’un dans l’entreprise est exclu.
Par ailleurs, même si vous êtes membre de réseaux professionnels ou recherchez des conseils auprès de pairs,
ceux-ci bien souvent ne vous apportent pas les réponses escomptées car elles répondent à leurs propres
préoccupations et non aux vôtres.
A la fois leader, manager et « porteur de sens », vous savez l'importance de la motivation et de l'animation
des équipes et vous vous demandez parfois :
- Ai-je la bonne organisation managériale ?
- Comment motiver mon équipe ?
- Comment optimiser la coopération dans mon entreprise ou mon service ?
- Comment donner du sens ?
- A qui me confier au fil de l’eau pour trouver des solutions ?
Votre accompagnement par un coach de dirigeant ainsi que celle de votre équipe peut vous permettre
d’atteindre des degrés de performance inattendus quand le sens des affaires ne suffit plus.
- Vous exposez votre situation dans une atmosphère de bienveillance,
de dialogue, d'ouverture et de confiance
- Le coach écoute, questionne, reformule ce que vous dites et vous accompagne
pour que vous atteigniez vos objectifs.
- Il ne fait pas de thérapie.
- Il peut aussi :
- Vous donner des informations
- Vous former
- Vous donner des "clés" sur la façon de modifier
le cours des choses quand c’est possible
- Il travaille en souplesse et en douceur pour vous permettre les prises de
conscience successives qui vous aideront, bien plus que les efforts, à évoluer
durablement et de façon notable.
- Il pose les questions adéquates vous confronte, vous fait réfléchir
autrement et vous donne, quand il y a lieu :
- des outils par un transfert
de connaissances
- des techniques de créativité, qui contribuent à l'ouverture
des possibles. Elles permettent de poser des questions fécondes qui
engendreront des réponses
et des solutions inédites.
Coachs et anciens dirigeants, nous comprenons vos enjeux pour les avoir vécus. Nous sommes animés par la volonté d'étendre cette technique gagnante aux étapes de votre vie professionnelle. Conscients de contribuer au progrès des entreprises les plus performantes, nous participons aux recherches sur les évolutions du management, notamment sur les thèmes touchant aux processus de changement dans l'entreprise, à l'émergence de nouvelles formes de management et aux formes de travail en réseau.
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